Список публикаций

Образец заявления день в счет отпуска. Образец оформления заявление

13/09/2023

Иногда возникают обстоятельства, когда требуется взять отгул всего на один рабочий день. Это может понадобиться для решения каких-либо личных вопросов, завершения неотложных дел перед отпуском или после него, прохождения медицинского обследования и других причин. Для получения разрешения на однодневный отгул работнику необходимо написать соответствующее заявление и согласовать его с работодателем. Рассмотрим подробно, как правильно оформить такое заявление.

Расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении: трудовое законодательство, размер выплат, особенности расчета и сроки начисления

31/12/2020

Расчет неиспользуемых дней отпуска при увольнении, что надо об этом знать. Для того чтобы произвести расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении нужно определить количество отработанных дней, дающих право на отпуск. К этим дням относятся: все рабочие дни сотрудника, праздники, выходные, ежегодные оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы длительностью не более 14 календарных дней.

Заявление за свой счет: типовой образец, порядок заполнения, сроки подачи

08/05/2020

Кроме оплачиваемого отпуска законодатель предусматривает также и предоставление отпуска за свой счет, при котором заработная плата не выплачивается. Еще его называют административным. О том, кому и в каких случаях можно на него претендовать, сколько он может длиться и как написать заявление за свой счет, будет рассказано в статье.

Расчет дней отпуска: формула, пример. Сколько дней отпуска положено за месяц

02/10/2019

Рассмотрение способов расчета дней отпуска для определения его продолжительности. Отличие длительности ежегодного времени отдыха работника в зависимости от его профессии, занимаемой им должности, характеристики самого работника и местности, где он трудится. Возможность денежной компенсации неиспользованных дней отпуска.

Основные пункты акта сдачи-приемки выполненных работ

27/08/2019

Составление акта приемки выполненных работ. Правила заполнения и сроки. Кто несет ответственность за неправильное заполнение и чем это грозит. Обязательные пункты в договоре. Виды актов и их применение. Основные условия создания соглашения.

Как оплачиваются отпускные? Расчет и сроки для выплаты отпускных

10/03/2019

Российским законодательством предусматривается необходимость освобождения работника от исполнения им трудовых обязанностей на определенный период с предоставлением денежной выплаты в размере среднемесячной заработной платы, которая в нормах трудового законодательства именуется отпускными. Рассмотрим далее то, как оплачиваются отпускные и какие нюансы существуют при данном процессе.

Расчет отпускных: правила расчета, формула, примеры

18/01/2019

Отпуск положен каждому трудящемуся, а отпускные - это денежные средства, которые положены сотруднику. Расчет суммы производит бухгалтер организации. Существуют определенные формулы расчета. На компенсационные выплаты за часть отпуска может рассчитывать и сотрудник при увольнении. Об этом и многом другом расскажем в данной статье.

Расчет отпускных при увольнении: порядок и пример

16/01/2019

Каждый человек должен знать свои права при увольнении, а также правильно получить расчет. Дело в том, что некоторые работодатели не слишком переживают по поводу того, отгулял ли работник положенные дни отпуска или нет, а поэтому остатки таких отпусков при увольнении должны компенсироваться.

Выплаты по увольнению по собственному желанию: виды, порядок расчета, сроки

14/01/2019

При увольнении человека по своей инициативе руководитель должен расстаться с ним без нарушения правил и законов. Они регламентированы государственными нормативами, основным из которых является Трудовой Кодекс. На них нужно опираться, когда дело касается различных выплат (зарплаты, отпускных и т. д.) уходящему сотруднику

Как рассчитывается больничный: пример расчета, факторы, влияющие на размер больничного

13/01/2019

Когда человек трудится официально на предприятии или в другой организации, то при уходе на больничный должен получать определенные начисления. Их объемы и принципы переводов закрепляет Федеральный Закон номер 255 (издан в 2006 г.). Но есть разные случаи больничного. И каждый требует грамотного расчета.