Кто имеет право на досрочную пенсию? Порядок назначения досрочной пенсии

• 19 Октября, 2018
• Пенсии и пособия
• Людмила Озерцова

Основное число граждан являются трудящимися в той или иной профессии. Выход на отдых по старости предусматривается законом при достижении определенного возраста. Однако представители отдельных профессий имеют право на досрочный выход на пенсию. Помимо этого, на такой отдых вправе рассчитывать и некоторые иные граждане. Подробнее об этом и схожих моментах можно узнать из статьи.

Что означает досрочная пенсия

Под досрочным видом пенсии подразумевают возможность выхода на отдых сотруднику, не достигшему возраста, установленного законом как пенсионного. При этом нужно иметь необходимый стаж работы или относиться к особой категории граждан.

Законодательство

В законодательные акты по вопросам пенсии нередко вносятся изменения, касающиеся индексаций, стажа, выплат, перечисляемых единовременно. Однако основа остается в неизменном виде уже долгие годы. К наиболее важным законодательным актам, которые регулируют условия выхода на досрочную пенсию льготников, относятся следующие:

• Трудовой кодекс РФ.
• Закон о трудовых пенсионных выплатах № 400-ФЗ.
• Закон о спец. оценке трудовых условий № 426-ФЗ.
• Постановление Правительства № 198.
• Постановление Правительства № 188.

Кто имеет право

Правом на преждевременный выход на отдых обладают граждане, чья деятельность связана с особыми условиями, или если существуют специальные социальные нормы для этого. В первом случае право возникает при достижении соответствующего возраста и одновременного истечения работы в особенных условиях. Во втором случае появляется не только право на выплату, но и возможность уйти на отдых в досрочном порядке.

В законе о трудовых пенсиях предусмотрено свыше 20 пунктов, где указаны условия, при которых появляется право досрочного выхода на пенсию для мужчин, а также для женщин. Некоторые из них включают следующих лиц:

• Трудившихся в сооружениях, расположенных под землей, с увеличенными температурами и особенно тяжелыми условиями труда.
• Лица женского пола, которые работали с тяжелой техникой или с повышенной интенсивностью.
• Поисковики и геологоразведчики.
• Работники на железной дороге.
• Водители, управляющие общественным транспортом.
• Работники, задействованные в горах.
• Рабочие на судах морского и речного вида.
• Работники в авиационной сфере.
• Спасатели.
• Работники в системе по исполнению наказаний.
• Предусмотрена досрочная пенсия для педагогов.
• Медицинских работников.
• Деятелей в сфере искусства и театра.

Кроме того, выделяют и другие категории лиц, кто имеет право на досрочную пенсию, а именно:

• Многодетные матери, воспитывающие пятерых и более детей (или двоих и более при условии проживания на Крайнем Севере).
• Инвалиды зрения или получившие увечья во время боевых действий.
• Люди маленького роста.

Возраст ухода на отдых у этих людей зависит от стажа, а также условий на работе.

Стаж работы для назначения пенсии

Данный показатель среди прочих имеет большое значение. Стаж бывает:

• Страховым (то есть периодом, при котором осуществлялись страховые выплаты; к таковым относится время работы не только по трудовому договору, но и по гражданско-правовому).
• Трудовым (или период, при котором гражданин работал по трудовому договору).
• Специальным (один из видов трудового стажа военнослужащих, называемый за выслугу лет).

В общий стаж также включаются следующие периоды:

• Работа в России или за границей по найму.
• Срочная военная служба.
• Время состояния на учете как безработного.
• Время отпуска по уходу за малышом.
• Период пребывания в тюрьме.

Но для ухода на отдых предусмотрен минимальный страховой стаж, длительность которого составляет пять лет.

Возраст ухода гражданина на пенсию

Из-за недавнего принятия пенсионной реформы возраст ухода на заслуженный отдых начнет в скором времени увеличиваться. Пока что действуют старые правила, при которых женщины выходят на пенсию в 55 лет, а мужчины - в 60.

Снижение возраста зависит от пола, стажа и тяжести условий труда. При этом мужчины могут уйти на пенсию в 50, 55, 58 лет, а женщины - в 45, 50 лет, 53 года соответственно. Если у представителей обоих полов страховой стаж составляет не менее 20 лет (у мужчин) и 15 лет (у женщин), то основания для досрочной пенсии наступают на 10 лет раньше.

К лицам, имеющим право выхода на пенсию на два года раньше, относятся работники, уволенные при ликвидации компании или попавшие под сокращение. При условии, что их не удалось устроить на работу в службе занятости, отправка на пенсию осуществляется раньше срока, если они дадут на это свое согласие.

Согласие

Пенсия начинает перечисляться на основании заявления, которое подает пенсионер. Поэтому в данном случае подразумевается его согласие на данную выплату по умолчанию. Иным образом обстоит дело, если центр занятости предлагает уйти на отдых раньше предполагаемого срока. Для этого необходимо получить согласие гражданина.

Размер пенсионной выплаты

Сумма, которую будет получать пенсионер, рассчитывается так же, как и при выходе на пенсию по старости на общих основаниях. Величина зависит:

• От взносов в ПФР.
• От зарплаты.

Данный вид выплаты пересчитывают и индексируют так же, что и по старости. Кроме того, гражданин может параллельно получать пенсию по выслуге лет.

В настоящее время для лиц, которые родились в 1967 году и позже, пенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной. При этом у гражданина накапливаются пенсионные баллы. Для получения права ухода на пенсию следует набрать определенное их количество. В 2018 году этот показатель равен 11,4 баллов.

На накопительную часть пенсии в настоящее время действует мораторий. В связи с этим данными деньгами воспользоваться пока нельзя (за исключением отдельных категорий граждан).

Пенсия рассчитывается по известной формуле, которая выглядит следующим образом: СП = СПК * СК * К + БВ * ПИ, где

• СПК – это сумма пенсионных коэффициентов, полученных в период работы;
• СК – стоимость коэффициента;
• БВ – базовая выплата;
• ПИ – повышающие индексы.

Отдых в 2018 году

Как уже было указано выше, на два года меньше стаж по старости получают работники, которых сократили или уволили из-за ликвидации компании. Досрочный выход на пенсию в этом случае предоставляется человеку при наличии следующих условий:

• Невозможность предоставления новой работы в центре занятости.
• Стаж у женщин составляет 20 лет, а у мужчин – 25 лет.
• Работник согласен с выходом на пенсию в досрочном порядке.

Данное предложение озвучивают гражданину в службе занятости.

Отдых для работников, задействованных на вредных условиях работы

Перечень лиц, имеющих право на досрочную пенсию, в этом случае устанавливается Министерством труда Российской Федерации. Необходимым условием является наличие трудового стажа. Существует список № 1 и список № 2. Пенсионная льгота по первому списку предоставляется лицам, которые заняты на следующих вредных производствах:

• Металлургическое.
• Горнодобывающее.
• Электротехническое.
• Химическое.
• С радиоактивными веществами.

Пенсионная льгота по списку № 2 предоставляется тем, кто трудится в особо тяжелых условиях. К этим лицам относятся следующие специалисты:

• Механизаторы.
• Шахтеры.
• Горняки.
• Работники в металлургии, а именно волочильщики и стропальщики.
• Медики.
• Аппаратчики по синтезу химии.
• Рабочие, задействованные в деревообрабатывающей области.

Чтобы подтвердить соответствующее право тем, кому полагается досрочная пенсия, льготники должны предъявить требуемый пакет документов, к числу которых относятся трудовые книжки с необходимыми записями, справки и прочее. Труд по совместительству также учитывается. Но для получения статуса льготника нужно, чтобы работа на вредном производстве была основной, то есть занимала не меньше, чем 80 % времени от общего периода работы.

Отдых для многодетных матерей

Досрочную пенсию для многодетных матерей можно оформить при наличии определенных условий, а именно:

1. Если у женщины пять и больше детей в возрасте до восьми лет. Существует один очень весомый нюанс: ее страховой стаж должен составлять как минимум 15 лет. Если эти условия соблюдаются, то оформление пенсии можно начать при достижении 50 лет.
2. То же право возникает у женщины при наличии двоих и больше детей при том, что она имеет необходимый стаж, а также проживает в регионах, причисленных к Крайнему Северу.

Если стаж является минимальным, то данное льготное право на них не распространяется.

Выход на пенсию инвалидов и их опекунов

Законные представители инвалида детства имеют право выхода на соответствующий отдых раньше на 5 лет. Условия для выхода на досрочную пенсию тогда заключаются в следующем:

• Если ребенку, имеющему статус инвалида, уже исполнилось восемь лет.
• Если общий стаж составляет 20 лет у мужчины или 15 лет у женщины.
• Если законные представители ребенка достигли возраста, достаточного для досрочного выхода на пенсию.

Выход на пенсию лиц с гипофизарной недостаточностью

Людей, имеющих соответствующие проблемы со здоровьем, называют лилипутами, карликами или людьми маленького роста. Льгота по пенсии для них возникает в следующем случае:

• При достижении 45 лет для представителей мужского пола и 40 лет – для женского.
• Страховой стаж – не менее 20 лет и 15 лет соответственно.

Выход на пенсию жителей Севера

Особенности выхода на пенсию для жителей Крайнего Севера таковы:

• Считается, что жизнь людей в данных регионах на несколько лет короче, чем у жителей юга.
• Трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию считается с учетом понижающего коэффициента, при котором один год работы может приравниваться к двум в обычных условиях или девять месяцев приравниваться к одному году.
• Пенсия рассчитывается с прибавками из-за того, что в северных районах установлены высокие прожиточные минимумы.
• Как указывалось выше, женщины-северянки имеют право выходить на отдых по старости уже в 50 лет, если имеют соответствующий трудовой стаж и воспитывают двоих и более детей.
• Минимальный трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию по возрасту составляет всего три года и четыре месяца.

Существуют и особые условия при подсчете стажа. Они предоставляются оленеводам, охотникам и рыбакам промыслового уровня. Данные льготные профессии для досрочной пенсии дают право их представителям выходить на заслуженный отдых в возрасте 50 лет для мужчин и 45 лет - для женщин.

Выход на пенсию при уменьшении и ликвидации компании

Граждане, которых сократили или уволили с работы из-за ликвидации компании, также относятся к отдельной категории, которая имеет право на выплату досрочной пенсии. При этом должны соблюдаться такие условия, как:

• Согласие пенсионера.
• Наличие стажа работы.
• Достижение необходимого возраста.
• Отсутствие работы по причине сокращения или в результате ликвидации организации.
• Постановка на учет в органе по занятости населения.
• Отсутствие новой работы из ЦЗН.

В жизни все это, как правило, осуществляется следующим образом:

• Если в центре занятости человеку не нашли другую работу, предлагают выйти на досрочную пенсию.
• Получают от него соответствующее согласие.
• Досрочные выплаты начинают поступать из бюджета.

Выход на пенсию по соглашению

Данное основание имеется в ТК РФ для увольнения работника. Но, как правило, расторжения правоотношений подобным образом желают именно руководители с целью не платить компенсацию при сокращении. То есть при согласии человека уволиться на этом основании ЦЗН не сможет предложить ему выход на пенсию в досрочном порядке.

Документы для оформления

Чтобы получать выплату, тому гражданину, кто имеет право на досрочную пенсию, нужно подать в ПФР соответствующее заявление. К нему следует приложить документы, которые необходимо подготовить заранее. К таковым относятся следующие:

• Ксерокопия удостоверения личности.
• Копия трудовой.
• Военный билет (при наличии).
• Справки о стаже.
• Данные о доходе до 01.01.2002 г.

Следующие документы предоставляют в зависимости от основания выхода на пенсию в досрочном порядке:

• Справка о наличии иждивенцев.
• Удостоверение инвалида.
• Справка, выданная по месту жительства.
• Справка о составе семьи.
• Справка о наличии ребенка в возрасте до восьми лет.
• Документ о появлении на свет детей.
• Документ, подтверждающий факт установления опекунства.

Период трудовой деятельности по льготным профессиям подтверждается отметками в трудовых, карточках кадровой службы, лицевых зарплатных счетах, штатных выписках и другими бумагами.

Продолжаем рассматривать, как получить пенсию досрочно. Заявление и необходимые документы рассматриваются в ПФР в течение 10 дней. Если в Пенсионном фонде решают отказать в досрочной пенсии, выдается уведомление, где указывается причина. Его следует направить заявителю в течение 5 дней. В заявлении необходимо отразить следующую информацию:

• Название отделения ПФР, куда обращается заявитель.
• Ф. И. О. лица, обращающегося за довольствием (если это имеет место).
• СНИЛС.
• Гражданство (российское или иностранное).
• Адрес регистрации, указанный в паспорте и фактический, а также номер телефона.
• Название и реквизиты предъявляемого удостоверения личности.
• Сведения о доверенном лице, если оно обращается вместо гражданина, имеющего соответствующее право.
• Наличие или отсутствие трудоустройства у заявителя.
• Получение пенсии ранее, если этот факт имел место.
• Список прилагаемых документов.
• Дата составления.
• Подпись заявителя.

Основания для отказа в досрочной пенсии

Иногда сотрудники отказывают оформить пенсию в досрочном порядке. Причины этого бывают разные, например:

• Отсутствие соответствующего права как такового.
• Преждевременный выход на отдых при ликвидации компании.
• Отсутствие требуемого пакета документов.
• Предложение работы в центре занятости, соответствующей квалификации работника.
• Подача документов в период, когда отчисления по безработице были приостановлены или прекращены.
• Получение пособия по сокращению.

Вопросы и ответы

Самые частые вопросы, ответы на которые нужно знать гражданам, заключаются в следующем:

1. Как быть при отказе в досрочной пенсии? Если, по мнению заявителя, он относится к числу тех, кто имеет право на досрочную пенсию, но в ПФР приняли решение отказать в этом, он может обратиться в суд, чтобы защитить себя.
2. Продолжатся ли выплаты при открытии собственного дела? Если гражданин выйдет на отдых раньше общеустановленного срока, но устроится на работу или начнет свой бизнес, то соответствующие выплаты ему перестанут выплачиваться до того момента, пока он не достигнет пенсионного возраста, установленного законом на общих основаниях.

Заключение

Чтобы оформить пенсию правильно, необходимо собрать требуемые бумаги и подать их в ПФР с соответствующим заявлением. Пенсию начинают считать с момента обращения в Пенсионный фонд, но не ранее момента наступления этого права. Лучше всего тем, кто имеет право на досрочную пенсию, подготовиться заранее. В этом может помочь заблаговременное обращение в ПФР для получения профессиональной консультации.