Увольнение по собственному желанию: статья Трудового кодекса, правила оформления и положенные выплаты
На основании ТК РФ увольнение работника может быть оформлено с указанием причины «по собственному желанию». При этом работодатель не имеет права оказывать давление на подчиненных или увольнять их раньше окончания срока предупреждения. Чтобы избежать возможного недопонимания и необоснованных претензий, работодателю лучше сохранять копии всех документов, полученных и подписанных уволенным сотрудником.