Алименты: сколько процентов от зарплаты, расчет и выплата

• 8 Ноября, 2018
• Гражданское право
• Юлия Абдулбарова

К сожалению, нередки случаи, когда распадаются семьи, и ребенок/дети остается/остаются с одним из родителей. Что касается второго, то его родительский долг составляют выплаты алиментов. В 2018 году был издан новый закон об алиментах, регулирующий права обоих родителей, а также устанавливающий пределы прожиточного минимума для них и для детей. Сколько процентов от зарплаты алименты сегодня? С этим мы разберемся в статье. А также рассмотрим и другие вопросы по теме, важные в данном ключе.

Сколько процентов от зарплаты алименты?

Как порядок расчета, так и процент удерживаемой суммы зависят в первую очередь от взаимной договоренности родителей по этому поводу. Решение должно в полной мере устраивать обе стороны. Затем либо составляется соглашение о добровольной выплате алиментов, либо иск подается в суд, который и назначает величину отчислений в пользу ребенка.

Сколько процентов от зарплаты алименты в текущем 2018 году? По обновленному законодательству введены такие пропорции:

• В пользу одного несовершеннолетнего ребенка — 25 %.
• В пользу двух несовершеннолетних детей — 33 %.
• В пользу трех и более несовершеннолетних детей — 50 %.
  

Максимальная величина

Все вышесказанное непосредственно регулирует ст. 81 российского Семейного кодекса. Максимальная сумма, которая может быть удержана из зарплаты в форме алиментов, — 70 %. Это для тех случаев, когда имеется алиментная задолженность за прошедшие месяцы. Величину устанавливает п. 3 ст. 99 ФЗ № 229 "Об исполнительном производстве".

Сколько процентов от зарплаты алименты? Не менее той доли, что мы указали выше. Величина суммы алиментов не является фиксированной. Она может быть изменена в сторону уменьшения/увеличения при повторном обращении одной из сторон в суд. Но не может быть в 2018 году меньше 25 %, 33 %, 50 % от зарплаты для одного, двух и трех (и более) детей соответственно.

Определяющие факторы

Алименты удерживаются с заработной платы одного из разведенных родителей. Соответственно, бывшие супруги в этой ситуации становятся плательщиком и получателем. В зависимости от того, с кем остались дети.

Величина удерживаемых с плательщика алиментов зависит от нескольких факторов сразу:

• Количество детей, оставшихся с бывшим супругом.
• Способ начисления средств — доля от з/п, фиксированная денежная сумма, смешанный способ.
• Наличие/отсутствие алиментных задолженностей.
• Размер оплаты труда алиментообязанного лица. Для тех случаев, когда избран способ процентного удержания от зарплаты.
  

С каких доходов начисляются?

Многие считают, что алименты удерживаются лишь из з/п плательщика. С полным же списком доходов, которые рассматриваются в этом ключе, можно познакомиться в Постановлении Правительства РФ № 841 (1996).

И вот список доходов, с которых могут быть взысканы элементы в пользу собственного ребенка/детей:

• Все виды заработной платы — как основной, так и по совместительству. В частности, это следующее: премиальные, доплаты за сложность, сверхурочность, напряженность, работа в выходные и праздники, отпускные (оплачиваемые по российскому ТК виды отпуска), ряд "профессиональных" надбавок (к примеру, медикам и педагогам), различные денежные содержания и вознаграждения, а также гонорары.
• Денежное довольствие военнослужащих, сотрудников системы МВД, таможни, противопожарной службы, наркоконтроля.
• Доходы от занятий предпринимательством, сдачи своего имущества в аренду, по различным гражданским договорам.
• Пенсии.
• Пособия по безработице.
• Выплаты по больничным листам.
• Стипендии.
• Докторантские выплаты.
• Компенсации как из федерального, так и из местного бюджета.
• Оплата труда осужденных.

Как вы видите, вычет алиментов из зарплаты — лишь один из способов удержания денежных средств на содержание ребенка.

Доходы, с которых не удерживают алименты

Обратимся теперь к ст. 101 ФЗ № 229. Если ранее мы определились, каков процент от зарплаты — алименты на ребенка, то теперь перечислим доходы, с которых они не удерживается по российскому законодательству:

• Различные платежи от работодателя: командировочные, за износ инструментов, за регистрацию брака, за рождение детей, за смерть родственника.
• Компенсационные выплаты, которые начисляются для оздоровления сотрудников и их семей. Скажем, на покупку путевок в санаторий.
• Суммы, которые получены на возмещение вреда каким-либо третьим лицом, по потере кормильца, при получении увечий и травм во время исполнения служебных обязанностей.
• Компенсации по содержанию, уходу за нетрудоспособными лицами, за приобретение лекарств, оплату проезда.
• Собственно алименты.
• Пособия, начисляемые гражданам, имеющим детей.
• Пенсии по потере кормильца.
• Материнский капитал.
• Пособия на погребение.

Примеры расчетов

Как вычитают алименты из зарплаты? С вопросом легче разобраться, если рассматривать его на конкретных примерах.

Начнем с того, что алименты удерживается с "чистой" з/п. То есть после отчисления подоходного налога (НДФЛ). Сегодня он составляет 13 %.

Как считать алименты с зарплаты? Разберем пример:

• Заработная плата гражданина — 50 000 рублей.
• Он является плательщиком алиментов в пользу одного ребенка 12 лет.

Сколько процентов от заработной платы составляют алименты? На 2018 года на одного несовершеннолетнего ребенка — 25 %.

Итак, считаем "чистую" зарплату для данного случая:

50 000 — 6 500 = 43 500.

Мы получили сумму, с которой и будут удержаны алименты. 25 % от 43 500 рублей = 10 875 р. Получаем следующее: при з/п в 50 000 рублей в пользу одного несовершеннолетнего ребенка будет удерживаться ежемесячно 10 875 рублей.

Способы удержания алиментов

Нужно выплачивать алименты. Какая часть зарплаты удерживается? Зависит от количества детей и алиментных задолженностей гражданина. Минимальное — 25 %, максимальное — 70 %.

Сегодня в РФ существуют два основных способа удержания алиментов:

• Добровольный. Между родителями заключается определенная договоренность. Они оба согласны с тем, с кем остается ребенок, а кто выплачивает алименты и в каком объеме. Итог такого добровольного соглашения — совместный поход к нотариусу. У специалиста заключается алиментное соглашение. Оно в данном случае имеет юридическую силу исполнительного листа (по ст. 100 СК).
• Принудительный. Это одностороннее обращение одного из родителей в судебный орган (того, с кем остался ребенок) с заявлением об уплате алиментов. Или с заявлением о выдаче соответствующего судебного приказа. Итог судебного производства: выдача приказа или исполнительного листа о взыскании в пользу получателя алиментных платежей с доходов плательщика. На основании этого открывается исполнительное производство в ФССП — Федеральной службе судебных приставов.

О нюансах данных методов поговорим далее подробно.

Добровольное удержание

Мы разобрали, сколько процентов составляют алименты. Если родители пришли к добровольному соглашению о назначении плательщика и получателя, есть смысл заключить соответствующее нотариальное соглашение. В том случае, когда супруги оговорили между собой сумму алиментов, периодичность их удержания, сроки и порядок выплат.

В таком случае оба родителя (и сам несовершеннолетний ребенок/дети при достижении возраста 14 лет) должны явиться в нотариальную контору. Предварительно следует подготовить следующий пакет документации:

• Документы, удостоверяющие личности визитеров.
• Свидетельство о рождении ребенка (на каждого из детей эта бумага, подтверждающая родство, обязательна).
• Справка о зарплате с места занятости плательщика.

Однако тут существует и определенный нюанс: составление подобного соглашения обойдется разведенным родителям в сумму 5-6 тысяч рублей.

Бывшие супруги могут договориться о совершенно разных суммах. Но им важно знать, сколько удерживают с зарплаты на алименты. Оговоренная сумма не должна быть ниже величин, обозначенных в ст. 103 Семейного кодекса. Это, повторимся, не менее 25 % на одного ребенка, не менее 33 % — на двух детей, не менее 50 % — на трех и более.

Принудительное удержание

К сожалению, не все граждане после развода стремятся стать добросовестными плательщиками. И добровольно согласиться на удержание алиментов на ребенка (процента от зарплаты). В их отношении действуют принудительные меры воздействия. Формы две — упрощенная (в виде судебного приказа) и исковая.

Рассмотрим особенности:

• Подача в суд заявки о выдаче судебного приказа. Тут есть нюанс: истец (родитель, оставшийся с ребенком/детьми) должен располагать информацией не только по точному адресу ответчика, но и данными о его месте работы. Такого вида заявления подаются в мировой суд по месту жительства как истца, так и ответчика (выбор зависит от заявителя). Однако если ответчик обжалует судебный приказ, истцу придется обратиться в суд повторно — подать иск.
• Второй способ — подача искового заявления. Имеет мировую подсудность. Сам суд выбирается опять-таки на усмотрение истца — по своему месту жительства или ответчика. Заявление содержит в себе сведения как о заявителе, так и об ответчике и несовершеннолетнем ребенке/детях. Тут назначается судебное заседание, на котором изучаются соответствующие документы, семейное и материальное положение сторон, выслушиваются доводы разведенных родителей.

Уже по решению суда выпускается исполнительный лист, который направляется в службу судебных приставов. Далее ответственное должностное лицо (им является судебный пристав-исполнитель) возбуждает исполнительное производство на имя будущего плательщика. Это должно обеспечить старт поступления денежных платежей в сторону взыскателя.

Кто начисляет алименты с з/п?

Организация — предприятие-работодатель наделяется правом вычитывать с оплаты труда алиментообязанного гражданина платежи в сторону его ребенка/детей. Основанием для этого служит исполнительная документация. В данном случае это оригиналы следующих бумаг:

• Судебный приказ.
• Исполнительный лист.
• Алиментное соглашение.

Передача документов работодателю

Российское законодательство предусматривает два варианта передачи исполнительных документов работодателю алиментообязанного лица:

• Необходимые бумаги сначала доставляются в службу судебных приставов. Далее должностное лицо возбуждает в отношении будущего плательщика алиментов исполнительное производство. Это и обеспечивает начало поступления алиментных выплат получателю.
• Взыскатель (получатель алиментов) может получить исполнительную документацию на руки. В обход службы судебных приставов он передает бумаги непосредственно на место трудовой занятости алиментоплательщика. На основании этих документов удерживается определенная доля процентов с з/п последнего.

После поступления какого-либо из исполнительных документов работодатель алиментоплательщика обязуется каждый месяц, не позднее 3-дневного срока с даты начисления данному гражданину зарплаты, перечислять фиксированный платеж на счет получателя. Это диктуется ст. 109 Семейного кодекса.

Выбор способа передачи документов

На каком способе передачи исполнительной документации остановиться? Юристы советуют производить дело через службу судебных приставов. Тому несколько разумных объяснений:

1. Безопасность. При самостоятельной передаче документа велик риск потери важных бумаг. Алименты же работодатель правомочен начислять только по оригиналу документа, а не по дубликату.
2. Контроль. У судебных приставов есть право контролировать бухгалтерию работодателя плательщика на прозрачность расчетов и производимых отчислений. У физического лица такой возможности нет.
3. Гарантия. При увольнении алиментообязанного лица служба судебных приставов ищет место его следующего трудоустройства. Физическому лицу это сделать опять же проблематично.

Мы разобрали, сколько процентов удерживают с зарплаты на алименты. Теперь вы знаете, какую долю от доходов плательщика они составляют, как правильно вычислить эту сумму.